Italiano: scrivere Una lettera di reclamo alle Risorse umane, Español: escribir una Carta de queja a Recursos Humanos c`est en fait la partie la plus critique de votre plainte. La ligne d`objet devrait se lire: plainte officielle de harcèlement sexuel. Cela rend impossible à quiconque de dire: «je ne réalisais pas qu`elle connaissait le harcèlement sexuel.» Ils ne peuvent pas ignorer légalement votre plainte lorsque vous commencez par ces mots. Si un problème avec un superviseur est grave, il peut être temps de déposer une plainte. Vous pouvez éviter ce problème en déposant une plainte par écrit. Vous pouvez suivre en personne plus tard si vous préférez le contact en face-à-face. On m`a demandé de terminer ses courses pendant les voyages de terrain, notamment de payer les frais scolaires de ses enfants, de faire ses réservations et de réserver des vacances, de prendre des imprimés pour le travail de son fils et bien plus encore. J`ai été silencieux au sujet de ces incidents depuis longtemps.. …

(mentionnez vos compulsions). Je vous demande de traiter cela comme une conformité contre mon supérieur pour le harcèlement et prendre des mesures appropriées au plus tôt. Une lettre de plainte de harcèlement est rédigée par une personne qui est harcelée en raison d`une circonstance, d`un incident ou d`un comportement inacceptable d`une autre personne. La plainte est introduite auprès de l`autorité concernée en cas de survenance dans un bureau ou dans un environnement résidentiel. Il peut être exprimé aux supérieurs au travail ou à certaines agences externes ou à des lignes d`aide en cas de harcèlement, y compris les types de harcèlement raciale et autres. Indiquer le titre de votre poste dans la première ligne de la lettre, puis indiquer le nom de votre superviseur. Notez également que la victime donne les noms des témoins possibles. Cela peut aider quand Jane ou Stacy commencer une enquête. Quand j`ai refusé une faveur similaire sur… (mentionner la date si possible), j`ai été menacé de… (mentionner la menace utilisée).

Déclarer qu`il s`agit d`une lettre de plainte formelle dans la deuxième ligne, et indiquer que vous demandez au destinataire de prendre des mesures pour remédier au problème. Cet article a été co-écrit par notre équipe formée de rédacteurs et de chercheurs qui l`ont validé pour la précision et l`exhaustivité. Ensemble, ils ont cité des informations de 10 références. l`équipe de gestion du contenu de wikiHow surveille attentivement le travail de notre personnel éditorial afin de s`assurer que chaque article répond à nos normes élevées. On m`a demandé de… (Expliquez comment vous êtes harcelé) Vous pouvez déposer une plainte auprès de la Commission d`égalité des chances d`emploi (EEOC) ou embaucher votre propre avocat de l`emploi pour aider avec votre cas si votre entreprise ne s`occupe pas de la question. Toutefois, vous disposez d`une période de temps limitée pour le faire, généralement 180 jours à compter de la date du dernier acte de harcèlement. Vous ne pouvez pas poursuivre votre employeur à moins que vous n`ayez d`abord porté plainte auprès de l`EEOC.

Il a commencé quand il l`appelait un «Niger» au cours d`un argument de deux mois en arrière. Depuis que ma fille a rejoint votre école récemment, elle a décidé de rester tout à fait sur l`incident. Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est illégal, et vous devriez signaler un tel problème officiellement en déposant une plainte formelle auprès de votre employeur. De nombreuses entreprises ont des procédures en place pour y répondre, et vous trouverez probablement qu`il est indiqué dans votre manuel de l`employé si votre entreprise en a délivré un. Lisez le manuel de votre employé pour savoir si votre entreprise a une politique concernant les allégations de harcèlement. Si votre entreprise a un ensemble de mesures à suivre, suivez-les à la lettre. En tout état de cause, la société peut identifier une personne à laquelle des revendications de cette nature doivent être adressées. J`écris cette lettre pour mettre en lumière… harcèlement…. (mentionner le type de harcèlement) pour le passé… (mentionner la durée du harcèlement) à partir du… (mentionner qui est harcelant).

Une lettre de plainte au sujet du harcèlement peut être écrite par un employé contre un collègue ou supérieur à l`autorité concernée en produisant amplement de preuve pour la même chose puisque c`est la réputation d`un autre employé en question. Votre patron menace-t-il votre travail si vous ne «voyez pas les choses à sa façon?» Est-ce qu`un collègue vous sabote ou prend du crédit pour vos idées? Le lieu de travail peut être assez stressant sans ces problèmes à traiter.

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